“试验室差5毫米，工地上就差一大截。咱们对数据宽容，就是对工程不负责、对生命不负责。”在中铁六局太原公司华冠天诚公司的混凝土操作间里，搅拌机轰鸣作响，郝利斌正带着徒弟张凯、张鑫鑫反复调试配合比，汗水和灰浆早已浸透了师徒三人的工装。
郝利斌是2026年度新时代青年先锋奖获得者，也是享受国务院政府特殊津贴的高技能人才。但在徒弟们眼中，他更是一位“手把手”传授真本事的好师傅。“一花独放不是春”，郝利斌把带徒弟、育人才看得和技术创新同等重要。依托全国铁路总工会“火车头劳模和工匠人才创新工作室”，他搭建起一套系统化的育人机制，每年组织专业技术培训超200人次，让一批又一批产业工人从“生手”成长为“能手”。
“手把手”是郝利斌带徒的鲜明特色。他摒弃空泛的理论教学，将试验室与工地作为实践课堂。从最基础的水泥、砂石性能认知，到坍落度、凝结时间等每一项试验操作，他都亲自示范、逐一指导。徒弟张凯至今记得，在攻坚再生骨料混凝土技术时，面对再生料波动大、和易性始终不理想的困境，郝利斌指着料斗说：“混凝土的理想状态不是碰运气碰出来的，是一勺一勺称准、一锅一锅拌透、一遍一遍试出来的，产业工人就要啃最难啃的骨头。”这番话，成为徒弟们扎根一线、精益求精的座右铭。
“以赛促练”是郝利斌锤炼团队的独特方法。他积极组织开展技能竞赛，搭建技能比拼与经验交流的平台。在一次试验技能竞赛集训中，来自随州项目部的赵俊林土工击实试验速度始终难以提升，每次都要临近规定时间才能完成。“小赵，只有把时间掌控好，比赛时才能从容应对，你看有些环节是不是可以尝试交叉进行呢？”郝利斌凑到他身旁说道。赵俊林恍然大悟，在正式比赛中调整了各步骤的衔接顺序，将颗粒密度试验、击实试验及含水率试验穿插开展，整整节省了三分之一的时间，最终稳稳拿下了那场比赛的第一名。
练技术，也练意志。郝利斌为队员们增设了一项“必修课”：每天晨跑3公里，帮助他们锤炼耐力与意志。这种严苛又科学的训练模式，让大批试验检测人才快速成长。多年来，他累计培养特级技师、高级技师16名，徒弟张凯荣获“全国技术能手”称号，张鑫鑫获评“中国中铁技术标兵”，团队在国家、山西省举办的技能大赛中屡获佳绩。
从一个人到一群人，郝利斌用匠心点燃青年工人的成长热情，用实干搭建技艺传承的坚实桥梁。他带领的工作室累计攻克技术难题百余项，实现了创新创效与育人成才的双丰收，成为新时代产业工人队伍建设的一面旗帜。（工人日报客户端记者 赖志凯 沙剑青 通讯员 王佳宁）
配资论坛提示：文章来自网络，不代表本站观点。
